Une spécialisation par pôle
Nous concentrons nos recherches sur les practices où la rareté des talents est la plus forte, à Paris et en Île-de-France.
Corporate / M&A
Opérations à fort enjeu, mobilité forte, talents rarement sur le marché.
Concurrence, Distribution & Consommation
Contrôle des concentrations, contentieux et conformité : des profils rares.
Financement
Financements structurés, d'acquisition et de projet.
Fiscal
Fiscalité des entreprises, des transactions et du patrimoine.
Social
Conseil, restructurations et contentieux à enjeu.
Pourquoi une spécialisation par pôle
Recruter un avocat Corporate n'a rien à voir avec recruter un fiscaliste ou un avocat en droit social. Chaque pôle a ses équipes de référence, ses cycles d'activité, ses niveaux de rémunération et ses passerelles entre cabinets. Une recherche efficace commence par cette connaissance fine du terrain : savoir qui fait quoi, dans quelle équipe, et ce qui peut décider un avocat à changer de structure.
C'est pourquoi Lex & Peers concentre ses recherches sur cinq pôles du droit des affaires, à Paris et en Île-de-France. Sur chacun, nous suivons en continu les équipes, les mouvements d'associés et les besoins des cabinets, une veille que nous partageons dans notre Observatoire du marché des avocats.
Notre méthode de chasse de têtes, pôle par pôle
- Cadrage du besoin. Dominante du poste, séniorité, clientèle, place dans l'équipe et perspective d'association : nous formalisons avec vous ce qui fera la réussite du recrutement.
- Cartographie du marché. Nous identifions les équipes et les avocats correspondant au profil recherché, y compris ceux qui ne sont pas en recherche active.
- Approche directe et confidentielle. Nous contactons nous-mêmes les profils ciblés, présentons votre projet et vérifions leur motivation réelle.
- Sélection et accompagnement. Vous recevez une sélection resserrée de candidats ; nous suivons chaque étape jusqu'à l'intégration : entretiens, négociation, organisation du départ.
Pour qui recrutons-nous ?
Pour les cabinets d'affaires français et internationaux, les boutiques spécialisées et les équipes dédiées qui souhaitent recruter un collaborateur, un counsel, un associé ou une équipe complète. Côté avocats, nous accompagnons celles et ceux qui réfléchissent à une évolution de carrière, en toute discrétion. Notre réseau, animé depuis 2009 avec OptimRezo et ClubRezo Avocat, nourrit cette double connaissance du marché. Découvrir notre différence.
Questions fréquentes
Qu'est-ce qu'un cabinet de chasse de têtes spécialisé dans le recrutement d'avocats ?
C'est un cabinet de recrutement qui identifie et approche directement des avocats en poste, pour le compte de cabinets d'affaires qui cherchent à renforcer une équipe. Contrairement à une annonce, l'approche directe permet d'atteindre les praticiens qui ne sont pas en recherche active, c'est-à-dire la majorité des meilleurs profils.
Sur quels pôles Lex & Peers recrute-t-il des avocats ?
Sur cinq pôles du droit des affaires : Corporate / M&A, Concurrence, Distribution & Consommation, Financement, Fiscal et Social, à Paris et en Île-de-France, du collaborateur à l'associé.
L'accompagnement est-il payant pour un avocat ?
Non. Les honoraires de recherche sont réglés par le cabinet qui recrute. Pour un avocat, l'échange avec Lex & Peers est gratuit, confidentiel et sans engagement.